КУМЗ становится участником проекта «Производительность труда и поддержка занятости»


24 марта 2021 г. в социально-культурном центре Каменска-Уральского между правительством Свердловской области и ОАО «Каменск-Уральский металлургический завод» было подписано Соглашение – о взаимодействии при реализации мероприятий национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», участником которого становится ОАО «КУМЗ».

В торжественной церемонии подписания Соглашения приняли участие заместитель губернатора Свердловской области Алексей Шмыков и президент ООО «Управляющая компания «Алюминиевые продукты» Андрей Берсенев.

По итогам’2020 ОАО «КУМЗ» сохраняет статус ведущего российского предприятия в сфере глубокой переработки алюминия. Свое дальнейшее развитие оно связывает с более оптимальной загрузкой мощностей и активным рыночным продвижением наиболее востребованных видов продукции, с более активным и эффективным использованием внутренних источников роста.

Участие в проекте «Производительность труда и поддержка занятости» ориентировано на повышение эффективности труда и культуры производства, значительный рост производительности – за счет устранения потерь и лучшего использования внутренних резервов.

В подписанном по проекту Соглашении региональное правительство берет на себя методологическую, консультационную и информационную поддержку при разработке и реализации мероприятий согласованной с ОАО «КУМЗ» программы, проводит оценку хода реализации проекта на предприятии. ОАО «КУМЗ» планирует рост показателей производительности труда в первый-третий годы участия в проекте.

Источник: Пресс-служба «КУМЗ»



СинТЗ провёл ярмарку вакансий для студентов Каменск-Уральского радиотехникума


Синарский трубный завод, входящий в состав Трубной Металлургической Компании, организовал мероприятие для студентов Каменск-Уральского радиотехникума.

На «Ярмарку вакансий» пригласили ребят, обучающихся на втором и третьем курсах по специальностям «Радиоаппаратостроение», «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования», «Технология металлообрабатывающего производства», «Управление качеством продукции, процессов и услуг».

Начальник управления развития и привлечения персонала СинТЗ Сергей Каширин рассказал студентам о преимуществах работы на СинТЗ и возможности заключения договоров на подготовку специалистов.

Во встрече принял участие начальник центра технического сопровождения СинТЗ Сергей Низамов. Руководитель совета молодежи СинТЗ имени А.И. Брижана Дарья Хомутова рассказала о молодежной политике синарских трубников.

Студенты посмотрели фильм о СинТЗ и заполнили анкеты обратной связи.

Недалек тот день, когда ребята получат образование и встанут перед выбором места работы. Такие мероприятия позволяют получить представление о предприятиях города.

СинТЗ сотрудничает с образовательными учреждениями как города, так и области, которые готовят востребованных специалистов. В частности, в центре технического сопровождения СинТЗ в этом году проходили производственную практику студенты Уральского Политехнического колледжа — будущие мехатроники, сейчас проходят практику студенты Уральского Федерального университета. Далее планируется практика на СинТЗ студентов Уральского государственного колледжа имени И.И. Ползунова.

На предприятии действуют меры поддержки для молодых работников. К примеру, единовременная материальная помощь в размере 20 тысяч рублей молодым рабочим, трудоустроившимся на завод по одной из востребованных профессий в течение года после окончания учреждения среднего профессионального образования.

В рамках работы Корпоративного университета ТМК2U на СинТЗ выстроено взаимодействие с профильными образовательными организациями, включая радиотехникум, — рассказал Сергей Каширин. — Открытие Учебного полигона позволило вывести процесс на новый уровень. Завод предоставляет возможность прохождения учащимися практики с использованием Учебного полигона с присвоением профессии, необходимой предприятию. Студенты, заинтересованные в работе на заводе и достойно проявившие себя на практике, в дальнейшем получают возможность трудоустройства на СинТЗ.

Источник: Пресс-служба СинТЗ



Вакцинация абитуриентов и трудоустройство выпускников Каменска-Уральского — темы координационного совета 19 февраля 2021


Координационный совет общего и среднего профессионального образования собрался 19 февраля 2021, после длительного перерыва, обусловленного пандемией.   В центре внимания  было два вопроса – вакцинация студентов техникумов и колледжей, предстоящий набор абитуриентов и трудоустройство выпускников.

Всего неделя, как студенты приступили к обучению в обычном формате. Привыкают. Учитывая, что все вернулись к занятиям, вопрос вакцинации как самой эффективной меры профилактики новой коронавирусной инфекции – один из самых важных.

Зам. главы города Денис Нестеров отметил, что мотивацию защитить себя от COVID-19 нужно формировать, поскольку пока привитых среди студенческой молодежи 18+ пока совсем немного. Чем больше иммунная прослойка в коллективе, тем меньше рисков заболеть.

Руководители техникумов и колледжей сообщили, что работа со студентами ведется, желающие есть, но очень важен пример родителей. С поликлиниками договоренность о том, когда и куда прийти на вакцинацию от новой коронавирусной инфекции есть. Фельдшеры в техникумах и колледжах с поликлиниками взаимодействуют. По общему мнению, в ближайшие недели благодаря просветительской работе внутри групп активность студентов возрастет. Преподаватели техникумов и колледжей вакцинацию либо уже прошли, либо проходят сейчас сообщили заместителю главы города директора учреждений  СПО.

По предстоящему набору абитуриентов озабоченность есть. А точнее по возможности получать лицензию на обучение студентов по новым, перспективным и востребованным профессиям. Одна из проблем – обеспечение современных требований пожарной безопасности. Касается всех учреждений среднего профессионального образования страны, акцентировали внимание зам главы города директора агротехникума и КУТТС. Обновление тех же  дымоизвещателей, а их организованно заменили в зданиях техникумов и колледжей  более 10 лет назад, стоит  больших денег. Проблема с точки зрения перспектив развития новых направлений в профессиональном образовании очень серьезная. Пока решение не найдено.

По трудоустройству выпускников ситуация в техникумах и колледжах разная. Зависит от специальностей, которым обучают, от запроса предприятий на молодых профессионалов. В КУПК, агротехникуме  и радиотехникуме, например,  часть студентов определяются с трудоустройством во время производственной практики. В филиале областного медицинского колледжа, педагогическом колледже  техникуме торговли и сервиса тоже. Ключевой момент, на который обращают внимание все выпускники, – заработная плата. Ее уровень влияет на принятие окончательного решения по трудоустройству, подчеркнули руководители учреждений СПО. Поэтому одни дипломированные специалисты самореализуются в Каменске-Уральском, другие находят высокооплачиваемую работу в Екатеринбурге или других областных центрах, и далеко не всегда по специальности.


Источник: Пресс-служба администрации Каменск-Уральского городского округа Свердловской области